
Effy
Effy AI simplifie la gestion des performances grâce à des retours à 360°, des points de contrôle et des évaluations de performance pilotés par l'IA, le tout intégré à Slack. Lancez vos évaluations en quelques minutes. Essayez-le gratuitement.
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À propos d'Effy AI
Simplifier la gestion des performances grâce à l'IA
Effy AI est une plateforme moderne d'évaluation des performances conçue pour simplifier et optimiser les retours, les évaluations et les contrôles des employés. Conçue dans un souci de simplicité et de rapidité, Effy s'appuie sur l'IA pour automatiser les processus d'évaluation, générer des insights et aider les équipes à progresser grâce à des retours pertinents, le tout sans les contraintes habituelles.
Approuvé par des équipes de toutes tailles
Reconnu comme un produit de premier ordre sur des plateformes telles que G2, Capterra et GetApp, Effy AI bénéficie de la confiance des organisations qui cherchent à rationaliser les flux de travail RH, à améliorer les performances des équipes et à favoriser une culture d'amélioration continue.
Cas d'utilisation clés
Évaluations de performance
Effy facilite le lancement d'évaluations de performance structurées en quelques minutes. Les managers peuvent évaluer la productivité, la communication, les objectifs et bien plus encore grâce à des modèles personnalisables alimentés par l'IA.
Rétroaction à 360 degrés
Recueillez les commentaires des managers, des pairs et des collaborateurs directs en un seul endroit. L'IA d'Effy permet de synthétiser ces retours en suggestions de développement claires et en rapports axés sur les points forts.
Évaluations de 90 jours pour les nouveaux employés
Obtenez rapidement un retour d'information sur l'intégration. Grâce aux outils d'évaluation sur 90 jours d'Effy, les équipes peuvent évaluer l'impact initial d'un nouvel employé, son adéquation à la culture d'entreprise et l'efficacité de sa formation pour faciliter son intégration.
Contrôles mensuels et mises à jour hebdomadaires
Effy propose des cycles de feedback réguliers avec des points mensuels simplifiés et des mises à jour hebdomadaires. Maintenez la cohérence entre les équipes distantes ou distribuées sans avoir recours à des réunions formelles.
Comment fonctionne Effy AI
Automatisation des évaluations pilotée par l'IA
Effy utilise l'intelligence artificielle pour générer des synthèses, analyser les retours qualitatifs et suggérer des pistes de réflexion ou des opportunités de développement. Cela accélère le processus d'évaluation tout en augmentant sa précision et son impact.
Intégration compatible avec Slack
Effy s'intègre directement à Slack, permettant aux équipes de réaliser facilement des évaluations et de recevoir des rappels sans changer d'outil. Cela favorise la participation et garantit le bon déroulement des cycles de feedback.
Configuration instantanée avec des modèles prédéfinis
Choisissez parmi une gamme de modèles éprouvés pour différents cycles d'évaluation, notamment les évaluations de leadership, les évaluations de probation et le suivi continu des performances. Les évaluations sont lancées en quelques clics.
Pourquoi les équipes choisissent Effy AI
- Facilité d'utilisation: 96% des utilisateurs trouvent Effy facile à utiliser, de la configuration aux rapports finaux.
- Flux de travail personnalisables : adaptez le processus d’évaluation à la taille, aux objectifs et à la cadence de votre équipe.
- Rapports perspicaces : obtenez des rapports visuels, des scores d’engagement et des analyses de sentiments, le tout optimisé par l’IA.
- Évolutif pour toutes les équipes : que vous soyez 5 ou 500, Effy s'adapte à vos besoins en matière de gestion des performances.
À qui s'adresse Effy
- Équipes RH et opérations RH : automatisez les cycles d’évaluation et recueillez des informations pour éclairer les stratégies de formation et de développement.
- Startups et PME : lancez rapidement des processus de feedback sans avoir besoin d'un service RH complet.
- Équipes à distance: maintenez les employés alignés et engagés grâce à des contrôles réguliers et des commentaires asynchrones.
