ZapHire
Plateforme de recrutement alimentée par l'IA
Mega HR
Optimisez vos recrutements grâce à Megan, le recruteur IA de Mega HR. Automatisez les annonces d'emploi, la sélection des candidats, la planification des entretiens et la collecte de commentaires, réduisant ainsi de 78 % le travail manuel.
À propos de Mega HR
Qu'est-ce que Mega HR?
Mega HR est une plateforme de recrutement complète conçue pour automatiser les étapes les plus chronophages du processus de recrutement. Elle utilise l'IA pour aider les entreprises à attirer des candidats, à présélectionner les candidatures, à planifier des entretiens et à prendre des décisions de recrutement éclairées avec un minimum d'efforts.
Rencontrez Megan, votre responsable du recrutement en IA
Au cœur de Mega HR se trouve Megan, un assistant de recrutement avancé basé sur l'IA. Megan examine les candidatures, coordonne les entretiens, prend des notes pendant les conversations et fournit des commentaires pertinents. En réduisant les tâches fastidieuses, Megan permet aux équipes de recrutement de se concentrer sur la qualité des candidats et l'adéquation au sein de l'équipe.
Comment fonctionne Mega HR
Le suivi des candidatures simplifié
Grâce à un tableau de bord visuel et coloré, Mega HR offre aux équipes une vue d'ensemble complète de leur processus de recrutement. Les recruteurs peuvent prioriser les candidatures et s'assurer qu'aucun candidat ne passe entre les mailles du filet, le tout depuis une plateforme centralisée.
Dépistage intelligent par IA
L'IA de Mega HR analyse les CV et les réponses aux candidatures en fonction des descriptions de poste et des critères de sélection personnalisés. Elle présélectionne rapidement les candidats les plus prometteurs, permettant ainsi aux équipes de gagner du temps tout en garantissant la précision.
Outils d'entretien intelligents
Planification automatisée
Mega HR s'intègre aux calendriers Google et Microsoft, offrant ainsi aux candidats des liens de planification automatisés. Megan gère les échanges pour vous, ou vous permet de garder le contrôle grâce à un accès direct au calendrier et à ses options.
Informations sur les entretiens alimentées par l'IA
Lors des entretiens, Megan écoute, prend des notes et rédige des synthèses. Cela permet aux équipes de recrutement de se concentrer sur la conversation plutôt que sur la documentation, et de partager facilement leurs commentaires après chaque séance.
Analyse et prise de décision
Décisions d'embauche basées sur les données
Mega HR fournit des outils d'analyse et de reporting détaillés pour orienter les recrutements stratégiques. Que vous souhaitiez suivre les performances de votre pipeline ou identifier les sources de recrutement les plus performantes, les données sont toujours disponibles.
IA évolutive et humanisée
La qualité de ses réponses et sa capacité de prise de décision font de Megan un membre précieux de l'équipe. Du sourcing aux lettres d'offre, elle optimise les processus de recrutement et optimise l'expérience candidat, à grande échelle.
Avantages pour les équipes modernes
Gagnez du temps et réduisez les coûts
En automatisant les tâches administratives, Mega HR réduit considérablement le temps nécessaire à la gestion des candidatures. Les entreprises constatent des améliorations significatives en termes de rapidité, d'efficacité et de coût par recrutement.
Améliorer l'expérience des candidats
Grâce à une communication personnalisée, des mises à jour rapides et des expériences d'entretien plus fluides, Megan aide les entreprises à offrir un parcours d'embauche professionnel et convivial à chaque candidat.