ZapHire

जैपहायर के बारे में

एआई भर्ती जो समय बचाती है और लागत कम करती है

ZapHire को भर्ती प्रक्रिया को सरल और तेज़ बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसका AI-संचालित प्लेटफ़ॉर्म HR टीमों और भर्ती एजेंसियों को कई प्लेटफ़ॉर्म पर वास्तविक दुनिया के डेटा का विश्लेषण करके शीर्ष उम्मीदवारों की खोज, स्क्रीनिंग और सत्यापन करने में मदद करता है। 40 मिलियन से अधिक अनुक्रमित प्रोफ़ाइलों के साथ, यह पारंपरिक तरीकों की तुलना में तेज़ और अधिक कुशलता से उच्च-गुणवत्ता वाले मिलान प्रदान करता है।

डेटा-संचालित नियुक्ति निर्णय

केवल रिज्यूमे या बुनियादी आवेदनों पर निर्भर रहने के बजाय, ZapHire GitHub, Twitter, LinkedIn और Product Hunt जैसे प्लेटफ़ॉर्म से डेटा खींचता है। यह आपको प्रत्येक उम्मीदवार की विशेषज्ञता और उपयुक्तता की पूरी तस्वीर देने के लिए परियोजनाओं, समुदायों में जुड़ाव और पेशेवर योगदान का मूल्यांकन करता है।

जैपहायर कैसे काम करता है

उन्नत उम्मीदवार डेटा संग्रह

ZapHire लगातार विश्वसनीय प्लेटफ़ॉर्म से उम्मीदवारों का डेटा इकट्ठा करता है। यह उम्मीदवारों की व्यापक प्रोफ़ाइलिंग सुनिश्चित करने के लिए कौशल, नौकरी का इतिहास, प्रमाणपत्र, ओपन-सोर्स योगदान और पेशेवर उपलब्धियों जैसे प्रमुख विवरणों को अनुक्रमित करता है।

AI अंतर्दृष्टि के साथ प्रोफाइल को समृद्ध करना

एक बार डेटा एकत्र हो जाने के बाद, ZapHire का AI मशीन लर्निंग और प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण का उपयोग करके इसे समृद्ध करता है। यह चरण छिपी हुई प्रतिभा को सामने लाने के लिए ताकत, अनुभव के स्तर, जुड़ाव स्कोर और यहां तक कि ज्ञान के विशिष्ट क्षेत्रों की पहचान करता है।

परिशुद्धता के लिए स्क्रीनिंग और रैंकिंग

उम्मीदवारों को आपकी नौकरी के मानदंडों के लिए प्रासंगिकता के आधार पर रैंक किया जाता है। कौशल, अनुभव और जुड़ाव सभी को एक शॉर्टलिस्ट तैयार करने के लिए कारक माना जाता है जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो, जिससे बेमेल या महंगी भर्ती गलतियों की संभावना कम हो जाती है।

साइड-बाय-साइड तुलना इंटरफ़ेस

जैपहायर का साफ-सुथरा, उपयोगकर्ता-अनुकूल डैशबोर्ड भर्ती टीमों को विस्तृत उम्मीदवार प्रोफाइल की आसानी से समीक्षा करने और उनकी तुलना करने की अनुमति देता है। इससे निर्णय लेना आसान हो जाता है और आंतरिक सहयोग में तेज़ी आती है।

जैपहायर की मुख्य विशेषताएं

केंद्रीकृत उम्मीदवार डेटा

कई उपकरणों का इस्तेमाल करने के बजाय, ZapHire विभिन्न व्यावसायिक और सामाजिक प्लेटफ़ॉर्म से डेटा को एकीकृत करता है। यह केंद्रीकरण दृश्यता में सुधार करता है और टीमों को बेहतर निर्णय लेने में मदद करता है।

तेज़ और विश्वसनीय परिणाम

नियमित अपडेट और एआई-संचालित स्क्रीनिंग के साथ, प्लेटफ़ॉर्म सुनिश्चित करता है कि आपके पास हमेशा सबसे प्रासंगिक और अद्यतित उम्मीदवार डेटा तक पहुंच हो, जिससे आपकी भर्ती पाइपलाइन ताज़ा रहे।

गहन विशेषता विश्लेषण

जैपहायर उम्मीदवारों की दर्जनों विशेषताओं के बारे में जानकारी प्रदान करता है — प्रोग्रामिंग भाषाओं और प्रयुक्त उपकरणों से लेकर नौकरी के शीर्षक, प्रमाणपत्र और सामुदायिक रैंकिंग तक — जिससे आपको नौकरी की जरूरतों के साथ उम्मीदवारों का सटीक मिलान करने में मदद मिलती है।

भर्ती टीमों के लिए उपयोग के मामले

भर्ती एजेंसियों के लिए

ZapHire एजेंसियों को कम मैन्युअल प्रयास के साथ अपने ग्राहकों के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा खोजने में मदद करता है। AI-संचालित अंतर्दृष्टि उम्मीदवारों की खोज को गति देती है और बेहतर गुणवत्ता वाले लीड प्रदान करके प्लेसमेंट की सफलता दर में सुधार करती है।

आंतरिक मानव संसाधन टीमों के लिए

स्टार्टअप और आंतरिक भर्ती टीमें पहले दिन से ही मजबूत टीम बनाने के लिए ZapHire का उपयोग कर सकती हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म उम्मीदवारों की गुणवत्ता को पहले से ही सत्यापित करने में मदद करता है, कम संसाधनों के साथ बेहतर निर्णय लेने में सहायता करता है।