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एआई-संचालित भर्ती मंच
मेगा एचआर के एआई रिक्रूटर मेगन के साथ अपनी भर्ती को सुव्यवस्थित करें। नौकरी के विज्ञापन, उम्मीदवार की स्क्रीनिंग, साक्षात्कार शेड्यूलिंग और फीडबैक संग्रह को स्वचालित करें - 78% मैनुअल काम में कटौती करें।
मेगा एचआर एक एंड-टू-एंड हायरिंग प्लेटफ़ॉर्म है जिसे भर्ती प्रक्रिया के सबसे अधिक समय लेने वाले हिस्सों को स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कंपनियों को उम्मीदवारों को आकर्षित करने, आवेदनों की स्क्रीनिंग करने, साक्षात्कार शेड्यूल करने और न्यूनतम प्रयास के साथ सूचित भर्ती निर्णय लेने में मदद करने के लिए एआई का उपयोग करता है।
मेगा एचआर के मूल में मेगन है — एक उन्नत एआई हायरिंग सहायक। मेगन आवेदनों की समीक्षा करती है, साक्षात्कारों का समन्वय करती है, बातचीत के दौरान नोट्स लेती है, और व्यावहारिक प्रतिक्रिया देती है। व्यस्त काम को कम करके, मेगन हायरिंग टीमों को उम्मीदवार की गुणवत्ता और टीम के फिट पर ध्यान केंद्रित करने देती है।
एक विज़ुअल, रंग-कोडित डैशबोर्ड के साथ, मेगा एचआर टीमों को उनकी भर्ती पाइपलाइन का पूरा अवलोकन देता है। भर्तीकर्ता आवेदकों को प्राथमिकता दे सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि कोई भी उम्मीदवार चूक न जाए, यह सब एक केंद्रीकृत प्लेटफ़ॉर्म से।
मेगा एचआर का एआई नौकरी विवरण और कस्टम स्क्रीनिंग मानदंड दोनों के आधार पर रिज्यूमे और आवेदन प्रतिक्रियाओं को स्कैन करता है। यह सबसे होनहार उम्मीदवारों को जल्दी से शॉर्टलिस्ट करता है, जिससे टीम का समय बचता है और सटीकता बनी रहती है।
मेगा एचआर गूगल और माइक्रोसॉफ्ट कैलेंडर के साथ एकीकृत है, जो उम्मीदवारों के लिए स्वचालित शेड्यूलिंग लिंक प्रदान करता है। मेगन आपके लिए आगे-पीछे का काम संभाल सकती है — या आप सीधे कैलेंडर एक्सेस और विकल्पों के साथ नियंत्रण में रह सकते हैं।
साक्षात्कार के दौरान, मेगन सुनती हैं, नोट्स लेती हैं और सारांश तैयार करती हैं। इससे यह सुनिश्चित होता है कि नियुक्ति करने वाली टीमें दस्तावेज़ों के बजाय बातचीत पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं और प्रत्येक सत्र के बाद आसानी से फ़ीडबैक साझा कर सकती हैं।
मेगा एचआर रणनीतिक नियुक्ति के लिए विस्तृत विश्लेषण और रिपोर्टिंग उपकरण प्रदान करता है। चाहे आप पाइपलाइन प्रदर्शन को ट्रैक करना चाहते हों या यह देखना चाहते हों कि कौन से स्रोत सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार प्रदान करते हैं, डेटा हमेशा तैयार रहता है।
मेगन की मानवीय-गुणवत्ता वाली प्रतिक्रियाएँ और निर्णय लेने की क्षमताएँ उन्हें एक मूल्यवान टीम सदस्य बनाती हैं। सोर्सिंग से लेकर ऑफ़र लेटर तक, वह भर्ती कार्यप्रवाह में सुधार करती हैं और उम्मीदवार के अनुभव को बड़े पैमाने पर बढ़ाती हैं।
प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित करके, मेगा एचआर आवेदकों को प्रबंधित करने के लिए आवश्यक समय को काफी हद तक कम कर देता है। कंपनियाँ गति, दक्षता और प्रति-नियुक्ति लागत में बड़े सुधार की रिपोर्ट करती हैं।
व्यक्तिगत संचार, समय पर अपडेट और सहज साक्षात्कार अनुभव के साथ, मेगन कंपनियों को प्रत्येक आवेदक के लिए एक पेशेवर और मैत्रीपूर्ण भर्ती प्रक्रिया प्रदान करने में मदद करती है।