ZapHire

À propos de ZapHire

Recrutement par IA qui fait gagner du temps et réduit les coûts

ZapHire est conçu pour simplifier et accélérer le processus de recrutement. Sa plateforme, pilotée par l'IA, aide les équipes RH et les agences de recrutement à identifier, sélectionner et valider les meilleurs candidats en analysant des données concrètes sur plusieurs plateformes. Avec plus de 40 millions de profils indexés, elle fournit des correspondances de qualité plus rapidement et plus efficacement que les méthodes traditionnelles.

Décisions d'embauche basées sur les données

Au lieu de se fier uniquement aux CV ou aux candidatures, ZapHire extrait des données de plateformes comme GitHub, Twitter, LinkedIn et Product Hunt. L'outil évalue les projets, l'engagement au sein des communautés et les contributions professionnelles pour vous donner une vision complète de l'expertise et de l'adéquation de chaque candidat.

Comment fonctionne ZapHire

Collecte avancée de données sur les candidats

ZapHire collecte en continu les données des candidats à partir de plateformes fiables. Il indexe des informations clés telles que les compétences, l'historique professionnel, les certifications, les contributions open source et les réalisations professionnelles pour garantir un profilage complet des candidats.

Enrichir les profils grâce aux informations de l'IA

Une fois les données collectées, l'IA de ZapHire les enrichit grâce au machine learning et au traitement du langage naturel. Cette étape permet d'identifier les points forts, les niveaux d'expérience, les scores d'engagement et même les domaines de compétences spécifiques pour révéler les talents cachés.

Sélection et classement pour la précision

Les candidats sont classés en fonction de leur pertinence par rapport à vos critères d'embauche. Les compétences, l'expérience et l'engagement sont pris en compte pour établir une présélection adaptée à vos besoins, réduisant ainsi les risques d'inadéquations ou d'erreurs de recrutement coûteuses.

Interface de comparaison côte à côte

Le tableau de bord clair et convivial de ZapHire permet aux équipes de recrutement d'examiner facilement les profils détaillés des candidats et de les comparer. Cela simplifie la prise de décision et accélère la collaboration interne.

Principales caractéristiques de ZapHire

Données centralisées sur les candidats

Au lieu de jongler avec plusieurs outils, ZapHire consolide les données de diverses plateformes professionnelles et sociales. Cette centralisation améliore la visibilité et aide les équipes à prendre de meilleures décisions, plus rapidement.

Résultats rapides et fiables

Grâce à des mises à jour régulières et à un filtrage basé sur l'IA, la plateforme garantit que vous avez toujours accès aux données des candidats les plus pertinentes et les plus récentes, gardant ainsi votre pipeline de recrutement à jour.

Analyse approfondie des attributs

ZapHire fournit des informations sur des dizaines d'attributs de candidats, des langages de programmation et des outils utilisés aux intitulés de poste, aux certifications et aux classements communautaires, vous aidant à faire correspondre les candidats aux besoins du poste avec précision.

Cas d'utilisation pour les équipes de recrutement

Pour les agences de recrutement

ZapHire aide les agences à trouver les meilleurs talents pour leurs clients avec moins d'efforts manuels. Les informations générées par l'IA accélèrent le sourcing des candidats et améliorent les taux de réussite des placements en générant des leads de meilleure qualité.

Pour les équipes RH internes

Les startups et les équipes de recrutement internes peuvent utiliser ZapHire pour constituer des équipes plus performantes dès le premier jour. La plateforme permet de valider la qualité des candidats en amont, favorisant ainsi des décisions plus judicieuses avec moins de ressources.