Effy
AI-संचालित 360 फीडबैक और प्रदर्शन समीक्षा सॉफ्टवेयर
MgrWorkbench प्रबंधकों को प्रदर्शन समीक्षा को सुव्यवस्थित करने, कार्रवाई योग्य लक्ष्य बनाने और AI का उपयोग करके विकास योजनाएँ बनाने में मदद करता है। समय बचाएँ, लेखन अवरोध को कम करें और सार्थक फ़ीडबैक पर ध्यान केंद्रित करें।
MgrWorkbench को प्रबंधन के सबसे अधिक समय लेने वाले भागों को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है: समीक्षा लिखना, लक्ष्य निर्धारित करना और विकास योजनाएँ बनाना। AI का उपयोग करके, यह उच्च-गुणवत्ता वाले पहले ड्राफ्ट तैयार करता है ताकि प्रबंधक खाली पृष्ठ को घूरने के बजाय वास्तविक प्रतिक्रिया देने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
पारंपरिक समीक्षा प्रक्रियाएँ अक्सर अकुशल और तनावपूर्ण होती हैं। MgrWorkbench एक सहज ज्ञान युक्त प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करके संरचना के साथ निराशा को प्रतिस्थापित करता है जो प्रबंधकों को प्रदर्शन वार्तालापों के माध्यम से मार्गदर्शन करता है, जिससे उन्हें अधिक स्पष्ट और रचनात्मक रूप से संवाद करने में मदद मिलती है।
MgrWorkbench के साथ, प्रबंधक कुछ ही क्लिक में व्यक्तिगत प्रदर्शन समीक्षा ड्राफ्ट तैयार कर सकते हैं। AI सार्थक फीडबैक का सुझाव देने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं का उपयोग करता है जिसे साझा करने से पहले अनुकूलित और परिष्कृत किया जा सकता है।
प्रबंधक इस प्लैटफ़ॉर्म का उपयोग टीम के सदस्यों के लिए वार्षिक लक्ष्य और अनुरूपित विकास योजनाएँ तैयार करने के लिए भी कर सकते हैं। यह टूल भूमिका और प्रदर्शन के आधार पर विशिष्ट, कार्रवाई योग्य आइटम सुझाता है, जो निरंतर विकास और जवाबदेही का समर्थन करता है।
क्या आपको HR नीतियों पर त्वरित स्पष्टता की आवश्यकता है? MgrWorkbench में एक AI सहायक शामिल है जो आपके HR सह-पायलट के रूप में कार्य करता है — सेकंड में सामान्य नीति और अनुपालन प्रश्नों के विश्वसनीय उत्तर प्रदान करता है।
टालमटोल और लेखन के अवरोध को कम करके, MgrWorkbench हर साल प्रत्येक कर्मचारी के घंटों की बचत करता है। यह संचार में बाधाओं को दूर करता है ताकि नेता अपनी टीमों का समर्थन करने में अधिक समय बिता सकें।
प्रबंधक अक्सर समीक्षा पर प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 8 घंटे से अधिक समय व्यतीत करते हैं। MgrWorkbench लेखन प्रक्रिया को स्वचालित करता है, जिससे गुणवत्ता या वैयक्तिकरण से समझौता किए बिना उस समय को काफी कम किया जा सकता है।
क्योंकि AI को सिद्ध प्रदर्शन प्रबंधन ढांचे पर प्रशिक्षित किया गया है, यह प्रबंधकों को संगठन में सुसंगत, कार्रवाई योग्य फीडबैक देने में मदद करता है, जिससे कर्मचारी स्पष्टता और जुड़ाव में सुधार होता है।